Werkkostenregeling – Slimme strategie voor het einde van het jaar

Nu het jaar op z’n einde loopt, is dit het perfecte moment om de werkkostenregeling (WKR) nog eens onder de loep te nemen en optimaal te benutten. Met de WKR kun je als werkgever namelijk onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan je medewerkers geven, binnen de zogenoemde ‘vrije ruimte’. Voor 2024 geldt dat deze vrije ruimte 1,92% bedraagt over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom en 1,18% over alles daarboven. Als de vrije ruimte wordt overschreden, moet er 80% eindheffing worden betaald.

Vrije ruimte

De vrije ruimte kan strategisch worden ingezet voor allerlei zaken, zoals kerstpakketten, extra reiskostenvergoedingen, initiatieven gericht op het welzijn van medewerkers en nog veel meer. Juist aan het eind van het jaar is het handig om te evalueren of er nog vrije ruimte beschikbaar is. Deze kan dan belastingvrij worden ingezet, waarmee je medewerkers niet alleen waardeert, maar ook nog eens slim omgaat met fiscale voordelen. Belangrijk om te weten is dat je de vrije ruimte niet kunt meenemen naar het nieuwe jaar. Dat maakt dit hét moment om je vergoedingen en verstrekkingen nog eens te bekijken en strategisch in te zetten.

Motivatieboost

Het benutten van de WKR biedt niet alleen financiële voordelen, maar ook een kans om de tevredenheid en motivatie van je medewerkers een flinke boost te geven. Door hun inzet te belonen, draag je bij aan een positieve werksfeer en hogere tevredenheid. Heb je vragen over de WKR of wil je graag eens sparren over de mogelijkheden? Neem gerust contact op met één van onze adviseurs, we denken graag met je mee!